Juha Heikkilän ura IT-alalla alkoi jo hänen opiskellessaan tietojenkäsittelyn tradenomiksi. Hän työskenteli aluksi ohjelmistokehittäjänä, mutta on sittemmin siirtynyt sovellustestaus automaation pariin AtoZille.
Juha on työskennellyt AtoZilla yrityksen alusta asti. Hän tunsi perustajat jo entuudestaan, mutta lopullisen kipinän hakea töihin AtoZille sytytti yrityksen mielenkiintoinen konsepti: avoimuus, läpinäkyvyys ja vapaus. Työntekijät ovat tasa-arvoisessa asemassa, heihin luotetaan ja omaan työhönsä pystyy vaikuttamaan, sillä kaikki otetaan mukaan päätöksentekoon ja kaikesta informoidaan. “Kaikilla on vastuu ja vapaus tehdä omaa työtään koskevia päätöksiä”, Juha kertoo. Omaa urakehitystään pystyy viemään eteenpäin ja siihen saa myös tukea.
Aiemmasta työkokemuksesta ohjelmistokehittäjänä on ollut Juhalle paljon hyötyä nykyisessä työssään, sillä hänelle on muodostunut kokonaisvaltaisempi ymmärrys ohjelmistokehityksen eri osa-alueista. Työpäivät ovat todella monipuolisia ja vaihtelevat paljon: välillä ehtii keskittyä uuden kehittämiseen kun taas välillä päivät täyttyvät yllättävien ongelmien ratkomisesta. Juhalla on tietyt vastuualueet joita hän pääsääntöisesti hoitaa asiakkaan tiloissa, mutta tarvittaessa etätyökin onnistuu. “Ei ole kahta samanlaista viikkoa”, Juha toteaa.
Vaikka Juha työskentelee pääsääntöisesti tiiviisti asiakkaiden kanssa, on koko yrityksessä vahva tiimihenki. Työkavereilta voi aina tarvittaessa kysyä vinkkejä, apua saa aina ja yhteisillä tiimilounailla on kiva käydä. Työntekijöistä välitetään, heidän mielipiteitään kuunnellaan ja jaksamisesta huolehditaan. Juha kokeekin työn ja vapaa-aikansa olevan hyvin tasapainossa.
Työssään Juha kertoo tarvitsevansa monenlaisia taitoja aina luovasta ajattelusta vahvoihin kommunikaatiotaitoihin sekä kykyyn raportoida asiat oikein. Jos ongelmia ilmenee, on parempi kysyä neuvoa kuin jäädä asian kanssa yksin. “Täytyy löytyä uskallusta lähteä kyselemään ja ottaa selvää asioista, kun oma osaaminen loppuu tai tulee uusi asia. Oppimishaluinen pitää olla”, Juha kertoo. Parasta Juhan työssä on ongelmanratkaisut ja niistä tuleva onnistumisen tunne.
Sosiaaliset taidot ja kyky ottaa vastuuta omasta työstään ovat keskeisessä roolissa AtoZilla. Myös avoimuus muutoksia kohtaan ja halu kehittää työyhteisöä paitsi itselle myös työkavereille paremmaksi ovat tärkeitä. Juha suositteleekin AtoZia kaikille avoimille ja itsenäisille alan ammattilaisille.